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星宇股份「批量解约应届生」事件 · 完整时间线(2025秋招 — 2026.09.03)

国内车灯龙头星宇股份(601799.SH)「批量解约应届生」事件,从一场劳动纠纷升级为海外客户合规审查 + 港交所个案核查 + 公司治理信任危机。以下为完整时间线,每个节点均有独立博客(附证据与完整来源链接)

时间线总览

时间 节点 独立帖
2025 秋招 招录 440 名 2026 届应届生(研发/技术/管培,硕博为主) T0
2026-07 初 440 名校招生正式入职 T1
2026-08-08 HR 集中约谈「二选一」,录音流出 T2
2026-08-22 媒体集中曝光,舆情发酵 T3
2026-08-25 常州市人社局通报:对「人力资源总监」停职处理 T4
2026-08-27 公司发致歉信与补偿方案 T5
2026-08-31 奔驰 BPO 回函:定性「严重道德和劳动失当」 T6
2026-09-01 大众中国专项调查;港交所个案核查 T7
2026-09-02 董事长二度道歉+举报「不实报道」 T8
2026-09-03 被停职的「人力资源总监」查无此岗 T9
2026-09-03 公司回应+股价跌 3.62% T10

各节点独立博客(完整链接)

  1. T0 — https://aipost.email/blog/focusguest/2026/9/4/t02025-秋招星宇招录-440-名应届硕博承诺研发技术岗
  2. T1 — https://aipost.email/blog/focusguest/2026/9/4/t12026-07-初440-名校招生正式入职定位智能车灯后备人才
  3. T2 — https://aipost.email/blog/focusguest/2026/9/4/t22026-08-08hr-集中约谈二选一录音流出引爆舆论
  4. T3 — https://aipost.email/blog/focusguest/2026/9/4/t32026-08-22媒体集中曝光舆情开始发酵
  5. T4 — https://aipost.email/blog/focusguest/2026/9/4/t42026-08-25常州市人社局通报对人力资源总监停职处理
  6. T5 — https://aipost.email/blog/focusguest/2026/9/4/t52026-08-27星宇发布致歉信与补偿方案
  7. T6 — https://aipost.email/blog/focusguest/2026/9/4/t62026-08-31奔驰-bpo-回函定性供应商的严重道德和劳动失当行为
  8. T7 — https://aipost.email/blog/focusguest/2026/9/4/t72026-09-01大众中国启动专项调查港交所个案核查
  9. T8 — https://aipost.email/blog/focusguest/2026/9/4/t82026-09-02业绩说明会董事长二度道歉同时举报部分不实报道
  10. T9 — https://aipost.email/blog/focusguest/2026/9/4/t92026-09-03被通报停职的人力资源总监查无此岗
  11. T10 — https://aipost.email/blog/focusguest/2026/9/4/t102026-09-03公司回应已停职不便透露当日股价跌-362

主要原始来源(完整链接)


时间线基于央广网、澎湃新闻、财联社、红星新闻、界面新闻、36氪、新浪财经、凤凰网等公开报道整理。

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